Si eres un trabajador o empresario comprometido con la capacitación laboral y el desarrollo profesional de tus empleados, seguro te has preguntado cómo descargar el formato DC-3 para acreditar las competencias y habilidades laborales ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En este artículo te explicamos qué es el formato DC-3, para qué sirve, quiénes lo expiden, así como los pasos para descargarlo y obtener la constancia oficial del curso o taller impartido.
¿Qué es el formato DC-3?
Para comenzar, es importante definir el formato DC-3 como el documento oficial que acredita la competencia laboral de un trabajador en una disciplina específica, obtenida a través de un curso, taller o programa de capacitación.
Este documento es emitido por un agente capacitador externo, contratado por la empresa para impartir el entrenamiento o adiestramiento en la materia, y sólo puede ser otorgado a aquellos trabajadores que hayan aprobado el curso o examen de suficiencia.
¿Para qué sirve el formato DC-3?
La constancia de competencias o habilidades laborales es un requisito indispensable para que la empresa pueda acreditar su cumplimiento en materia de capacitación y adiestramiento laboral, así como para registrar ante la STPS los planes y programas de capacitación impartidos a sus empleados.
Al presentar el formato DC-3 ante la STPS, la empresa puede comprobar que sus trabajadores han adquirido las competencias y habilidades requeridas para desempeñar sus funciones de manera segura y eficiente, y cumplir con las normas y regulaciones en materia laboral.
¿Quiénes pueden expedir el formato DC-3?
Como mencionamos anteriormente, el formato DC-3 sólo puede ser expedido por un agente capacitador externo, es decir, una persona o empresa registrada ante la STPS como proveedor de servicios de capacitación y adiestramiento en alguna disciplina laboral.
Este agente capacitador es responsable de impartir el curso o taller, evaluación y acreditar las competencias o habilidades laborales de los trabajadores participantes, así como de expedir el formato DC-3 acreditando dichas competencias.
¿Cómo descargar el formato DC-3?
Una vez que el agente capacitador ha expedido el formato DC-3, la empresa puede descargarlo desde la plataforma de la STPS, para presentarlo en caso de una auditoría o como registro de las competencias adquiridas por sus trabajadores.
Para descargar el formato DC-3, sigue estos sencillos pasos:
1- Ingresa al Sistema de Registro de Capacitación Empresarial (SIRCE):
El SIRCE es la plataforma en línea de la STPS que permite a las empresas registrar sus planes y programas de capacitación, así como la constancia de las competencias o habilidades laborales obtenidas por sus trabajadores.
Para ingresar al SIRCE, debes abrir tu navegador web e ingresar la siguiente URL: http://sirceempresas.stps.gob.mx/
2- Regístrate o ingresa a tu cuenta:
Si es tu primera vez en el SIRCE, debes registrarte creando una cuenta con los datos de tu empresa, como razón social, registro patronal y domicilio fiscal.
Si ya tienes una cuenta en el SIRCE, sólo debes ingresar tu usuario y contraseña para acceder a la plataforma.
3- Descarga el formato DC-3:
Una vez que has ingresado al SIRCE, busca la opción “Descarga de DC-3” en el menú principal y selecciona el trabajador y el curso del cual deseas descargar el formato.
Haz clic en “Generar constancia” y el sistema te mostrará el formato DC-3 en formato PDF, listo para ser descargado e impreso.
Consideraciones finales
Descargar el formato DC-3 es un proceso sencillo y rápido que puede ayudarte a acreditar las competencias laborales de tus trabajadores ante la STPS y cumplir con las obligaciones en materia de capacitación y adiestramiento laboral.
Recuerda que, para descargar el formato DC-3 es necesario que el agente capacitador externo haya expedido la constancia de competencias y habilidades laborales, y que la empresa esté registrada en el SIRCE y haya cumplido con los requisitos correspondientes.
No esperes más y descarga el formato DC-3 para acreditar las habilidades laborales de tus trabajadores y garantizar la calidad en su desempeño diario.
