Pregunta por: Rosa Norma Tomas
preguntada en:: General Actualizado: 24 de Diciembre del 2020
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como justificar una falta en el trabajo

  1. Descansos médicos firmados por médicos colegiados habilitados.
  2. Descanso médicos con especie valorada.
  3. Documentos refrendados por el Essalud.
  4. Documentos refrendados por una clínica, hospital o posta médica.
  5. Etc.

Sin embargo, ¿cómo justificar una falta de asistencia al trabajo?

  1. Descansos médicos firmados por médicos colegiados habilitados.
  2. Descanso médicos con especie valorada.
  3. Documentos refrendados por el Essalud.
  4. Documentos refrendados por una clínica, hospital o posta médica.
  5. Etc.

En cualquier caso, ¿cuántos días se puede estar sin ir al trabajo?

La respuesta la encontraremos en el convenio colectivo de aplicación. Si no es así, la jurisprudencia establece que tres días consecutivos de ausencia al trabajo sin justificar son causa justificada para despedir al empleado.

Así, ¿cómo se justifica una falta laboral en México?

Hay tres casos en los que, de acuerdo con las disposiciones oficiales, la ausencia del trabajo está justificada: por daños directos, problemas para transportarse, y si su empleador no sigue los protocolos de seguridad. ... Si decide trabajar, evite transitar por calles cercanas a los puntos siniestrados.

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