CFDI de nómina, la nueva normativa fiscal impuesta por el SAT

Posted by on September 10, 2020 · 2 mins read

En agosto del año pasado, el SAT (Servicio de Administración Pública) dio a conocer la nueva guía para la elaboración de la facturación de nómina correspondiente a la versión 3.3, ya que en 2019 serán obligatorios algunos cambios en cuanto a jubilaciones, pensiones y liquidación. Ahora el SAT ha hecho obligatorio para los contribuyentes que si se paga un saldo a un trabajador, se haga por separado. Dentro del catálogo de Tipos de Contrato, se debe aplicar el concepto 13 para generar dicha factura para el pago de una indemnización laboral. Es decir, utilizando un sello específico para ese pago. Lo que debe hacer ahora es generar un XML para el concepto de percepciones ordinarias y otro XML para las percepciones relacionadas con la liquidación usando la clave 13. Este cambio surgió porque el SAT quiere verificar las partes gravadas y exentas para verificar si lo desea contribuyente están haciendo los cálculos correctos. En cuanto a los cambios obligatorios para el cálculo y presentación del ISR, la factura o XML debe ahora contener por separado el total del ISR retenido y el total del ISR por subsidio al empleo. Esto es para verificar que el cálculo del total sea correcto y saber si el empleado puede tener un saldo a favor o incluso un impago del impuesto sobre la renta a la autoridad tributaria. Como regla final obligatoria para CFDI de nómina, los errores cometidos en las facturas de jubilación deben corregirse con las siguientes claves:

Con estos cambios para el CFDI de nómina, el SAT quiere que todos los contribuyentes impriman conceptos específicos para casos de jubilación o jubilación. Por lo tanto, ahora debe considerar la información sellada de los empleados como de suma importancia para evitar revisiones electrónicas por parte de la autoridad fiscal. Para asegurarse de que su empresa no esté cumpliendo, le recomendamos que consulte con su proveedor de software para ver si sus facturas están selladas bajo estas nuevas reglas.